職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定しました。

1.計画期間  令和 2年 4月 1日 ~令和 7年3月31日まで

2.内 容 
 目標1 : 年次有給休暇の取得状況を現状よりも改善する。

《対策》
 令和 2年 4月~ ワークライフバランスを推進するため、年度当初に
                   年間有休取得計画を策定し、計画どおりに取得する
                   よう定期的に確認し、年次有給休暇を取得しやすい
                   職場環境作りに努めます。

 目標2 : ノー残業デーの実施及び周知徹底を図る。

《対策》
 令和 2年 4月~ ワークライフバランスを推進するため、毎週水曜日
                   をノー残業として設定する。また、毎月開催してい
                   る職場内研修で、ノー残業デーの徹底・周知をはか
                   る。