1.計画期間 令和 2年 4月 1日 ~令和 7年3月31日まで
2.内 容
目標1 : 年次有給休暇の取得状況を現状よりも改善する。
《対策》
令和 2年 4月~ ワークライフバランスを推進するため、年度当初に
年間有休取得計画を策定し、計画どおりに取得する
よう定期的に確認し、年次有給休暇を取得しやすい
職場環境作りに努めます。
目標2 : ノー残業デーの実施及び周知徹底を図る。
《対策》
令和 2年 4月~ ワークライフバランスを推進するため、毎週水曜日
をノー残業として設定する。また、毎月開催してい
る職場内研修で、ノー残業デーの徹底・周知をはか
る。